|
Velkomen til Byrg kompetanse!
BYRG Kompetanse AS er ei bedrift som arbeider med menneske som i periodar eller permanent har behov for ein tilrettelagt arbeidsplass eller trening og rådgjeving for auka funksjonsevne. Nokre av prosjekta våre er attføringsrelatert medan andre er reine veilednings- og støtteordningar for t.d. returnerte soldatar og andre som har opplevd traumatiserande hendingar som påverkar deira evne til å fungere i ein arbeidssituasjon. Tilretteleggingsarbeidet er i utgangspunktet eit samarbeid mellom NAV og kommunane Stranda, Sykkylven, Norddal og Stordal. Vi har fram til i dag hatt følgande tiltak:
Tre avdelingar Godt arbeidsmiljø Det oppnår vi gjennom å: Kvalitetspolitikk Vår visjon I utvikling Vi er en trygg aktør å gjøre handel med. Les firmarapporten fra Bisnode Credit
Månedens tema i Equass |
Snart åpner BYRG reparasjonskafe: ikke kast det. Fiks det!
På reparasjonskafeer møtes folk for å utføre småreparasjoner på klær og utstyr. Verktøy og utstyr, og frivillige reparatører er tilgjengelige for å fikse de gjenstandene folk kommer med. Reparasjonene som utføres er relativt enkle og skal ikke være av typen som profesjonelle håndverkere burde tatt seg av. Du må også selv ta med det deler du trenger, som knapper, bryter og liknende. Formålet med reparasjonskafeen på Stranda er å skape en annerledes og sosial møteplass og å få ting til å vare lenger. Da kan man redusere avfallsmengdene våre. Reparasjonskafeen vedlikeholder og øker også kunnskap om enkle reparasjoner. Frivillige fiksere fra Stranda og Sykkylven hjelper deg med enkle reparasjoner av klær, klokker, utstyr, interiør, leker, pcer, små husholdningsapparater eller annen småelektronikk. Du kan også få råd om hvordan du finner reservedeler eller oppskrifter på hvordan ting kan fikses. Kanskje du har gode råd og tips som du gjerne deler.
Vi trenger flere gode folk på laget så om du er litt flink med verktøy eller med nål og tråd? Hvorfor ikke stille som frivillig fikser? Dersom du er best med penn og papir kan du hjelpe til med organisering, veileding eller kaffekoking.
Kontakt oss gjerne for mer informasjon! 
Politisk arbeid knyttet til statsbudsjettet
Her følger litt viktig informasjon med status på politisk arbeid fra NHO Arbeid & Inkludering knyttet til statsbudsjettet, Ringer i Vannet og formidling til arbeid og utdanning i AFT.
Statsbudsjettet Forslaget til statsbudsjett har vi kommentert i media (https://www.dagensperspektiv.no/arbeidsliv-arbeidsliv/2018/statsbudsjett-i-strid-med-inkluderingsdugnaden) og bransjeforeningen har også levert sine kommentarer og merknader til arbeidskomiteen på Stortinget. Vi har nå kontakt med enkeltpartier i håp om at budsjettet skal justeres i mer positiv retning. Det er behov for en styrking av tiltaksinnsatsen for personer med nedsatt arbeidsevne med AFT som en tydelig og prioritert hjørnestein. Det er viktig at Stortinget fastslår dette i budsjettbehandlingen. Vi er optimistiske på at vi kan vinne gehør for dette hos Stortingsflertallet. Hele den politiske situasjonen har blitt satt litt på vent pga prosessen i KrF. Uavhengig av hvilken side partiet velger i ettermiddag, er det uansett grunn til å tro at budsjettet vil kunne bli noe justert med flere tiltaksplasser for både AFT og VTA.
Ringer i Vannet og ansettelse av ansvarlig for markedsarbeid i Arbeid & Inkludering Vi er glade for å kunne fortelle at Ingeborg Malterud har blitt ansatt hos oss med oppgave om å utvikle markedsarbeidet og Ringer i Vannet metodikken videre sammen med bransjen. Viser her til tidligere mail med beskrivelse av Ringer i Vannet 3.0 – hvor bransjen selvstendig og med egenfinansiering ønsker å gå enda mer i dybden med basis i Ringer i Vannet på arbeidsgiverkontakt. Et særlig fokus vil spesielt være på hvordan vi gjennom dette kan oppnå enda bedre resultater i AFT-tiltaket. Bransjestatistikken på dette tiltaket er svært lovende, og ligger nå på over 40% formidling til arbeid og utdanning nasjonalt. Se for øvrig neste punkt. I vår politiske dialog høster bransjen anerkjennelse for resultatene i AFT, og det er helt sentralt for bransjen at vi greier å fortsette denne svært gode utviklingen. Ingeborg er regionsansvarlig for Ringer i Vannet i Oslo, Østfold og Akershus i dag, og har vært helt sentral i de gode resultatene RIV har oppnådd i denne regionen. Ingeborg tiltrer 1.1.2019 så snart prosjektperioden til dagens Ringer i Vannet er over. NHO har også forpliktet seg til å drive Ringer i Vannet videre i neste to årsperiode med en sentral prosjektleder i NHO.
Vi formidler stadige flere fra AFT-tiltaket til arbeid og utdanning Arbeid- og inkluderingsbransjen formidler stadig flere personer med nedsatt arbeidsevne i jobb og vil trolig passere 10.000 personer i 2018. Formidling fra AFT-tiltaket til arbeid og utdanning er stigende og ligger nå på ca. 40 prosent. Det viser at tiltaket er i ferd med å sette seg og er velfungerende. Måltallet for AFT er 50 prosent og det er et viktig og riktig mål. Samtidig er AFT-tiltaket det tiltaket som skal favne de som ikke kan nyttiggjøre seg andre tiltak. Når AFT brukes som første tiltak oppnås gjennomgående gode resultater. Men veldig mange steder har Nav store beholdninger av personer som har vært i systemet over lang tid og som søkes inn i AFT. Det er en god dialog og gjensidig forståelse mellom bransjen og Nav om at det også naturlig påvirker mulighetene til jobb. Riksrevisjonen påviser at Nav har stort forbedringspotensial på arbeidsevnevurdering, handlingsplaner med mer og at personer må vente lenge i kø. Dette er en viktig kjerneoppgave for Nav og hvor potensialet for større effekt av tiltak som AFT vil være betydelig. Dette har vi formidlet til arbeidsmarkedsmyndigheten. 
Fra VTA til ordinær arbeidsplass
– Jeg ble anbefalt å søke på VTA plass i BYRG og kom inn i systemet via NAV, forteller Reed. – BYRG fant en arbeidsplass for meg i Fileks AS som driver innsamling av brukte klær gjennom bruk av utplasserte kontainere. Dette var et tiltak som passet svært godt for meg og min personlighet. Endelig fikk jeg hjelp til å komme ut fra husets fire vegger! – Jeg liker å være i kontakt med andre mennesker og har fått høre at jeg har en fin telefonstemme, ler han, – kontorjobben i Fileks består av kundekontakt gjennom telefon og e-post, noe som er midt i blinken for meg. Jeg har gode kollegaer, og jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag! – Gjennom BYRG fikk jeg en jobb som jeg virkelig blomstret i, og jeg anbefaler andre i lignende situasjoner om å søke VTA. Jeg har ikke angret et sekund! sier Reed. – Hos BYRG følte jeg meg alltid ivaretatt. De som jobber der hørte på det jeg hadde å si og tok hensyn. Jeg følte meg ikke lenger som et nummer i rekken, men ble sett på som den jeg er. Om kort tid går Reed ut av VTA-tiltaket og over i fast ansettelse med ordinært arbeidsforhold. – Jeg storgleder meg! sier han og smiler, – dette er min egen solskinnshistorie! Plamen Petkov, adm dir i Fileks, forteller om en svært motivert og dedikert ansatt som har vært med på å sikre suksess i selskapet . Det var gjennom et intervju av Petter Stordalen, i et av landets riksaviser, som inspirerte Petkov til å ta sjansen på å rekruttere annerledes. Petkov legger til at alt handler om motivasjon og at Thorleif er et eksempel til etterfølgelse for mange i den sammenheng. Petkov beskriver Thorleif som en person med initiativ, god motivasjon og som opptrer positivt. Dette er egenskaper som passer godt inn i profilen til Fileks og til svært mange andre selskaper. Thorleif fremstår som en rutinert selger med stor kapasitet.
|
Kurs & kompetanse
Byrg Kompetanse AS tilbyr blant annet økonomisk (gjelds-)rådgivning, kurs i økonomi og helse, samt karriereveiledning og jobbsøkerkurs. |
GALLERI |
VÅRE TILSETTE ER KLAR FOR Å HJELPE DEG |
ÅPNINGSTIDER PRODUKSJON NYTTIGE LINKER AVDELING STRANDA AVDELING SYKKYLVEN |